Es importante fortalecer a través de instrumentos emocionales enfocados a los valores sociales a los miembros de la población profesional educativo debido a que las habilidades interpersonales, sustenta todo proceso educativo permitiendo ayudar a los miembros del ambiente laboral a desarrollarse positivamente, con el fin de fortalecer sus habilidades a relacionarse con los demás por la necesidad que surge hacia el buen manejo de las emociones y el correcto uso de los valores sociales en el fortalecimiento del ambiente laboral direccionado hacia el éxito de una institución de modo en que las emociones a nivel de empatía y relaciones sociales, aumenten por medio de su capacidad de liderazgo y de sus habilidades para trabajar en equipo, en las cuales, se logra determinar el buen uso de los valores individuales como: La libertad, la honestidad, la responsabilidad, la igualdad, la disciplina, la puntualidad, la lealtad, la humildad, el respeto, la tolerancia y el diálogo; la solidaridad, la justicia, la equidad, la fidelidad, la prudencia, la perseverancia, la integridad; que pudieran verse afectadas por falta de conocimientos en el manejo de sus emociones (alfabetización emocional) de los individuos involucrados en un ambiente laboral, en tal sentido, el propósito del taller se enfoca en los elementos involucrados en el comportamiento de las personas a través de los valores sociales (ya que la buena práctica de los valores sociales cultivan las actuaciones positivas de las personas) y del uso de sus emociones interpersonales (la cual ha demostrado ser un elemento clave en el funcionamiento de las organizaciones y en el desarrollo profesional de las personas), permitiendo así un manejo apropiado de las emociones dentro del entorno laboral, para ello, se debe contar con métodos simples que permitan a los líderes tomar decisiones óptimas sin que ellas se vean influenciadas por elementos conductuales desfavorables, donde la correcta aplicación de cada emoción va a depender del entorno en el cual se encuentre, de esta manera conocer y llevar a la práctica las habilidades sociales necesarias para establecer y mantener unas relaciones adecuadas, que permitan desenvolver a los profesionales con eficacia en el ámbito laboral existente.
