“Habilidades de gerencia y liderazgo del servidor social a través del buen uso de las herramientas emocionales interpersonales dirigida a través de los valores sociales.”

Es importante fortalecer a través de instrumentos emocionales enfocados a los valores sociales a personas dedicadas al servicio social, debido a que las habilidades interpersonales sustenta todo proceso de relaciones entre los individuos permitiendo un intercambio positivo de ideas, con el fin, de fortalecer sus habilidades a relacionarse con los demás por la necesidad que surge hacia el buen manejo de las emociones y el correcto uso de los valores sociales en el fortalecimiento del ambiente existente, de modo que las emociones a nivel de empatía y relaciones sociales, aumenten por medio de su capacidad de liderazgo y de sus habilidades para trabajar en equipo, en las cuales se logra determinar el buen uso de los valores individuales como: Respeto, igualdad, fraternidad, solidaridad, dignidad, cooperación, honestidad, que pudieran verse afectadas por falta de conocimientos en el manejo emocional de los individuos involucrados con el servicio social, en tal sentido, el propósito del taller se enfoca en los elementos involucrados en el comportamiento de las personas a través de los valores sociales (ya que la buena práctica de los valores sociales cultivan las actuaciones positivas de las personas) y del uso de sus emociones interpersonales (la cual ha demostrado ser un elemento clave en el funcionamiento de las organizaciones y en el desarrollo profesional de las personas), permitiendo así un manejo apropiado de las emociones dentro del entorno social, para ello, se debe contar con métodos simples que permitan a los líderes tomar decisiones óptimas sin que ellas se vean influenciadas por elementos conductuales desfavorables, más en un ambiente de servicio en el cual la base del sentimiento debe ser solidario de carácter social que posee un deber moral hacia el lugar o comunidad en la que se desenvuelve; es un instrumento valioso que estimula la participación activa de los miembros de una sociedad en la solución de problemas específicos